M. Nawir
Sulisa Matra Bangsa
Lembaga Penelitian dan Pengembangan Ilmu Sosial dan Humaniora
Dari perspektif pembelajaran (learning
organization), daur organisasi diandaikan seperti organisme hidup; lahir, tumbuh,
berkembang, dan mapan, atau menjadi stagnan dan mati. Hal ini karena organisasi
digerakkan oleh sekumpulan pribadi yang memiliki vitalitas, pengalaman,
kompetensi, mental-karakter, dan tujuan hidup. Berarti, organisasi merupakan
modal sosial (social capital) bagi individu untuk saling melengkapi sekaligus
menjadi ruang pembelajaran bersama untuk menemukan kesesamaan dan mencapai
kesepahaman.
